Structures partenaires

Le commerce de gros détient 6 sièges titulaires et 6 sièges suppléants au Conseil d'administration d'AKTO.
Marie Vallon, directrice des affaires sociales et de la formation est membre du Bureau.

L'OPCO AKTO couvre 27 secteurs d’activité dont les commerces de gros (CCN 3044). Il compte 164 000 entreprises adhérentes qui représentent 6 millions de salariés et apporte des services aux entreprises, leurs salariés ainsi qu'aux branches.

AKTO :

• Assure un service de proximité aux TPE/PME afin de les accompagner dans l’analyse et la définition de leurs besoins de développement de compétences et de qualification
• Promeut toutes les modalités de formation
• Conçoit et déploie des solutions pédagogiques innovantes et en favorise l’appropriation par les salariés pour lever les freins à l’emploi et à la formation professionnelle en particulier pour les salariés les moins qualifiés ou touchés par un handicap
• Assure le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles en Section professionnelle paritaire (SPP)

AKTO apporte aussi un appui technique pour construire et déployer la politique de formation des branches (réalisation de prospectives métiers, élaboration de solutions et de parcours pédagogiques, définition des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation, appui à l’actualisation et la création de la certification.

Le commerce de gros est membre du conseil exécutif du MEDEF.

Le département emploi, formation propose des prises de positions au sein de deux commissions :

• Dynamiques du marché du travail et de l’emploi
• Éducation, formation, compétences

Ainsi que trois sous-commissions

• Alternance
• École/ entreprise
• Développement des compétences)

Le Commerce de gros siège au Conseil d'administration de l'AFT Transport & logistique.

Missions de l'AFT :

• Accompagner les entreprises du secteur en les aidant à recruter et à préparer les mutation
• Valoriser les métiers du Transport-Logistique auprès du grand public et des prescripteurs
• Soutenir les acteurs de la formation pour renforcer l'employabilité des apprenants
• Analyser les évolutions des métiers, emplois et formations afin d'aider les partenaires institutionnels dans leurs prises de décision
• Cofinancer les formations pour s'assurer que l'offre de formation est adaptée à l'évolution des besoins de la Profession et des candidats